By actively engaging with the learning material, your brain has to work. That is learning. You can actively engage with learning material in various ways. For example, you can create a schedule of the learning material or test yourself by answering questions. Additionally, you can actively work with the information you have already learned by trying to write down from memory what you still know. This works much better than reading a text a few times or highlighting the text. This often doesn't work well because it is passive (not active): your brain doesn't do much, so you remember little.
Dewing, J. (2010). Moments of movement: Active learning and practice development. Nurse Education in Practice, 10(1), 22-26.
Roediger, H. L., Putnam, A. L., & Smith, M. A. (2011). Ten benefits of testing and their applications to educational practice. Psychology of learning and motivation, 55, 1-36.
Door actief bezig te zijn met de leerstof, moeten je hersenen werken. Dat is leren.
Je kunt op verschillende manieren actief met leerstof aan de slag gaan. Je kunt bijvoorbeeld een schema maken van de leerstof of jezelf testen door vragen te beantwoorden.
Daarnaast kun je ook actief aan de slag met de informatie die je al hebt geleerd door uit je hoofd proberen op te schrijven wat je nog allemaal weet. Dat werkt veel beter dan een tekst een paar keer lezen of de tekst te markeren. Dit werkt vaak niet goed, omdat het passief (dus niet actief is): je hersenen doen er niet zoveel voor waardoor je er dus weinig van onthoudt.